2025. december 23-a óta ismert, hogy 2026-ban hogyan alakul a minimálbér és a garantált bérminimum összege: a minimálbér 322.800 Ft, míg a garantált bérminimum 373.200 Ft. Ezek az összegek azonban messze nem csupán azt határozzák meg, hogy mennyi lehet a havonta kifizethető legalacsonyabb munkabér.
2025. december 23-a óta ismert, hogy 2026-ban hogyan alakul a minimálbér és a garantált bérminimum összege: a minimálbér 322.800 Ft, míg a garantált bérminimum 373.200 Ft. Ezek az összegek azonban messze nem csupán azt határozzák meg, hogy mennyi lehet a havonta kifizethető legalacsonyabb munkabér.
A minimálbérhez és a garantált bérminimumhoz számos adó-, járulék- és ellátási szabály kapcsolódik, így változásuk évről évre jelentős hatással van a bérszámfejtésre, a HR-folyamatokra és a vállalkozások kötelezettségeire is.
A legfontosabb területek, ahol ezek az összegek meghatározó szerepet töltenek be:
- személyi kedvezmény érvényesítése
- levonások maximális mértéke
- adómentes juttatások köre és értékhatára (pl csekély értékű ajándék, távmunkavégzés költségtérítése)
- egyes meghatározott juttatások adózása
- a munkaviszonyban és – 2026-tól új fogalomként – a tartós megbízási jogviszonyban foglalkoztatottak járulékfizetési alsó határa
- GYED maximális összege
- táppénz napi összegének felső határa
- rehabilitációs hozzájárulás összege
- álláskeresési járadék maximális összege
- egyszerűsített foglalkoztatás mentesített keretösszege és közterhe
- hallgatói munkaszerződés alapján fizetendő minimum díjzás
- díjazásra irányuló egyéb jogviszonyban lévők (pl megbízási jogviszony) biztosítotti viszonyának meghatározása
- munkabérelőlegként maximálisan folyósítható összeg (amelyre még nem kell a kamatkedvezményből származó jövedelemre vonatkozó szabályokat alkalmazni)
- szocho kedvezmények maximális mértéke
- egyes jövedelmek után fizetendő szociális hozzájárulási adó felső határa (pl osztalék)
- átalányadózó egyéni vállalkozók szja mentes jövedelmének összege, valamint az átalányadózás választásához kapcsolódó értékhatár
- a biztosított társas- és egyéni vállalkozók minimum járulékalapja
- EKHO szerinti adózás választásának feltételei
A felsorolás nem teljes körű, ugyanakkor jól mutatja, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum éves változása mennyi területre gyakorol közvetlen vagy közvetett hatást. Éppen ezért ezek az összegek nemcsak bérszámfejtési alapadatok, hanem az egész év adózási és munkaügyi tervezésének sarokpontjai.
Ha a bérszámfejtést ránk bízza,
nem Önnek kell ezekre a részletekre figyelnie. Mi követjük a jogszabályváltozásokat, alkalmazzuk a helyes számításokat, és gondoskodunk arról, hogy a bérek, járulékok és kedvezmények mindig a hatályos előírások szerint kerüljenek elszámolásra. Önnek pedig marad ideje arra, ami valóban a feladata: a vállalkozás működtetésére és fejlesztésére.
Pontosság, megbízhatóság, szakértelem – ez a mi garanciánk.
Kérjen ajánlatot tőlünk még ma, és legyen egy gonddal kevesebb!
Szakértő bérszámfejtést szeretnék
Kérem vegyék fel velem a kapcsolatot!
Ez is tetszeni fog
