Az e-TB kiskönyv bevezetéséhez kapcsolódóan 2026. január 1-jétől lényeges változás lép életbe a társadalombiztosítási kifizetőhelyek működésében.
Januárban megsokasodnak a bérszámfejtők, HR szakemberek feladatai. A havi bérszámfejtés mellett az előző évvel kapcsolatos igazolásokat ki kell adniuk és a tárgyévre vonatkozó nyilatkozatokat is be kell gyűjteniük. Cikkünkben összefoglaljuk a teendőket.
A minimálbér és a garantált bérminimum messze nem csupán azt határozzák meg, hogy mennyi lehet a havonta kifizethető legalacsonyabb munkabér.
Díjmentesen letölthető 2026-os Munkaügyi Naptárak. Munkaidő-, TB- és Munkaidőkeretes Naptár.
Elég egy apró figyelmetlenség, és máris hibás levonás történik, amit utólag nehéz (és költséges) helyrehozni.
Díjmentesen letölthető 2025-ös Munkaügyi Naptárak. Munkaidő-, TB- és Munkaidőkeretes Naptár.
Díjmentesen letölthető 2024-es Munkaügyi Naptárak. Munkaidő-, TB- és Munkaidőkeretes Naptár.
Díjmentesen letölthető 2023-as Munkaügyi Naptárak. Munkaidő, TB és Munkaidőkeretes Naptár.
Jó ha tudjuk, hogy a munkaköri leírás nem képzi a munkaszerződés kötelező tartalmi elemét. Ennek ellenére …
Általánosságban elmondható, hogy teljesen objektív, hogy ki milyen munkahelyet, vagy céges juttatási csomagot preferál. Van, aki…