
A legtöbb néhány fős cég külsős céggel végzi a bérszámfejtést, majd egy idő után, ahogy nőnek, megengedhetnek maguknak egy saját bérszámfejtőt. Miért van az, hogy mégis a legnagyobb cégek kiszervezik a bérszámfejtést? Miért éri meg már akár 30-40 embertől is a kiszervezés, nem beszélve a több száz vagy több ezer munkavállalót foglalkoztató cégekről?
Első válasz:
Költséghatékonyabb!
Saját bérszámfejtő esetében ott van a kolléga bére. Sokan itt megállnak a számolásban, pedig a teljes képhez hozzátartozik az EHO, foglalkoztatási-egészségügyi szolgáltatás díja, aztán a számítógépével kapcsolatos költségek, írószer, íróasztal, ráeső rezsiköltség, nem beszélve a folyamatos képzésekről, melyek kötelező elemek, ha valaki lépést akar tartani az aktuális jogszabályokkal.

Ezzel szemben egy Jó Bérszámfejtő cégnél ezek a kiadások egyből számíthatóak és kalkulálhatóak. Nem kell aggódni a folyamatos továbbképzés miatt, pontosan kalkulálható a költség és a túlóra sem a mi gondunk. Mivel a külső bérszámfejtő több emberrel nagyobb létszámra fejt, átlagosan olcsóbbra jön ki egy főnek, így a mi embereink számfejtése is, mintha külön csak emiatt alkalmaznánk valakit. Ha esetleg nagyobb a változás a cégünkben, például 50 fővel kevesebbet kell bérszámfejteni adott hónapban, akkor annyival olcsóbb. Azonban, ha saját bérszámfejtőnk van, az ő bérét ugyanúgy ki kell fizetni, nagy létszám esetén a túlórákkal együtt.
Azt tapasztaltuk, hogy akik egyszer kiszervezték bérszámfejtésüket, nem akarják többet visszavenni. A költséghatékonyság mellett fontos megvizsgálni a bérszámfejtő cég szakmai hátterét és ügyfelei elégedettségi mutatóit. Mi az Ügyvitel Port-nál a minőséget és szakértelmet helyezzük minden elé.
Tegye biztos kezekbe cége bérszámfejtését, dolgozzon szakértőkkel!
Indítsa 2022-őt új alapokkal!
Szervezze ki bérszámfejtését velünk!
Munkavállalói bére a mi lelkiismeretünk.
Töltse ki az alábbi űrlapot!