Sokan gondolkoznak azon, hogy mivel lehet ösztönözni. Hogyan lehet elérni, hogy az embereink motiváltnak érezzék magukat és jobban is dolgozzanak. Nos van három egyszerű trükk, amivel el tudod érni ezt:
1) Kommunikáció
Minden csapat jó működésének az alapja a kommunikáció. Jó megragadni az alkalmakat, amikor van rá idő, és olyan közös időt is tartani, amikor fel lehet eleveníteni a közös célt. Végső soron az embereket a közös célok tartják egyben, és ha nem tudnak azonosulni azzal amit a közép vagy felső vezető szeretne, nehezebben megy nekik a teljesítés is.
2) Mini versenyek
Nos, az embereket az elismerés és az apró előnyök igen csak motiválják. Ez nyilván lehet pénzbeli, de lehet egy egyszerű kiváltság, hogy aki a legtöbb “porszívót” adja el a héten, vagy a legmagasabb értékelést kapja a vásárlók közül, az pénteken elmehet korábban, vagy használhatja a kávégépet ingyenesen.
Itt a fantázia szab határt csak a lehetőségeknek. Nézd meg a cégednél, hogy milyen akár apróságot tudsz kitalálni, amit szeretnének elérni és versenyeztesd meg őket. Mi történik, ha többen is jó eredményt érnek el?
Ekkor megteheted, hogy a várakozások ellenére nem csak a legjobb, hanem a 2. és 3. helyezett is megkapja az ajándékot. Te is jól jártál, hisz jól termeltek a munkatársaid és ők is, hisz beleadtak mindent és meg lettek jutalmazva.
3) Saját bevétel
Nyilván a munkatársaidnak is fontos a saját bevétele. Amellett, hogy pénzbeli bónuszokkal is jutalmazod őket egy-egy nagyobb teljesítmény után, hidd el értékelni fogják azt is, ha nincsenek késések és hibák a bérszámfejtésükben. Amennyiben fontos neked munkavállalóid bérének pontos kezelése, szervezd ki nálunk bérszámfejtésedet! Használd a fent leírt tippeket, és motiváld jó irányba az embereidet!
Bízza szakértőkre bérszámfejtését!
Bízza ránk!
Munkavállalói bére a mi lelkiismeretünk.
Töltse ki az alábbi űrlapot!